INNOVACIÓN EN PROYECTOS – ORIGINALIDAD
Enfócate en la originalidad y el valor en lugar de simplemente realizar acciones por voluntad. Busca romper esquemas, sorprender y marcar la diferencia. Propone ideas y proyectos que nadie haya realizado antes, sin temor al esfuerzo necesario para llevarlos a cabo.
DISRUPCIÓN EN LOS ESPACIOS DE TRABAJO
Es fundamental tener un grupo dentro de la empresa que promueva la innovación, que juegue y que se desafíe a sí mismo. La idea de valor nuevo y creativo implica la capacidad de generar soluciones novedosas y diferentes que desafíen el statu quo. Se trata de desarrollar perspectivas, modelos, procesos, servicios y productos innovadores. La innovación va más allá de ser un delirio ridículo, es una genialidad que transforma. En la actualidad, la innovación se ha convertido en una cultura tecnológica.
CULTIVAR BUENAS RELACIONES – INNOVACIÓN
Es posible tener un desempeño efectivo incluso con relaciones interpersonales menos favorables, pero es difícil lograrlo si hay un buen desempeño pero relaciones tensas.
DIVERSIDAD DE PERSPECTIVAS – CREATIVIDAD
Las ideas de los demás pueden ser una fuente de inspiración para la innovación, la diversidad de perspectivas fomenta la innovación al ofrecer diferentes enfoques de pensamiento. La sinergia potencia la creatividad, ya que el pensamiento lateral se beneficia de diversas perspectivas.
ESCUCHAR A LA MINORÍA – INNOVADORES
La innovación disruptiva es característica de una minoría, por lo tanto, es importante cuidarlos y valorar el aporte de aquellos que no son escuchados con frecuencia. No debemos silenciar a aquellos que sostienen la utopía, ya que nos impulsan a ir más allá de nuestros límites imaginados. El vanguardista es aquel que se adentra en lo utópico, manteniendo vivas esas visiones idealistas.