TRABAJO – CONFLICTOS LABORALES

TRATO LABORAL: SOCIO O EMPLEADO – RELACIÓN

El “trabajo en negro” puede interpretarse como un signo de sociedad más que de empleo formal. No recibir el pago en blanco coloca a la persona en una posición más cercana a un socio, aunque no necesariamente con los beneficios asociados. Esta dinámica plantea preguntas importantes sobre el tipo de relación laboral establecida y el nivel de equidad y transparencia en el acuerdo. Analizar esta perspectiva puede redefinir cómo entendemos las estructuras laborales informales.

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