UNA LÓGICA DIFERENTE EN TUS RELACIONES

Exploramos tu estilo y capacidad de conexión para construir vínculos que deriven en un clima de compresión y disfrute.
Nos encargamos de seleccionar aquellos talentos que logran potenciar a tus equipos y negocios.

¿Qué es Psicología de Negocios?

Los programas de Psicología de Negocios brindan herramientas para liberar la energía de los equipos y alcanzar la excelencia en materia de relaciones, negociaciones y resolución de conflictos. Desarrollan la capacidad de negociación con el fin de que se puedan incrementar las posibilidades de acuerdo, aumentar el desarrollo comercial y generar una excelente relación con el cliente.

El “Taller de Sinergia de Equipos” resuelve los problemas de comunicación en un espacio en donde se puede dialogar libremente. Trabaja a fondo los temas centrales del negocio desde distintas perspectivas integrando la personalidad de cada uno. También aborda los miedos, el ego, las inseguridades, los conflictos de interés y la falta de motivación y confianza. Es una herramienta para trabajar los vínculos de una manera lúdica y para generar patrones y protocolos que aumenten los niveles de conexión, empatía, interacción y sinergia.

 

El “Programa de Selección de Talentos” probado en mas de 50 empresas, tiene tres ejes estratégicos. El volumen de entrevistados, que no son menos de 150 por cada búsqueda, la participación de aquellos para quien va a trabajar el candidato y la inteligencia de los ejercicios que evalúan exactamente los aspectos del perfil que se está buscando. El programa no solo garantiza su efectividad sino que los candidatos pasan por una experiencia que agradecen y disfrutan.

 

Psicología de Negocios cuenta también con los siguientes programas para abordar otros aspectos prioritarios del negocio: el Programa de Relaciones de Socios, el Programa de Sinergia Comercial, el Programa de Sinergia con Delegados Gremiales y el Programa de Sinergia de Gestión.

EMPATÍA Y CONEXIÓN

Los problemas de comunicación bajan el rendimiento y dañan el clima de trabajo. Para resolverlo, el Taller de Sinergia de Equipos desarrolla un diálogo intenso y profundo que genera la empatía y conexión que potencia la energía de los equipos.

NEGOCIACIONES COMPLEJAS

El problema de defender los intereses sin romper el vínculo trae grandes pérdidas. Asesoramos para crear una visión amplia de las variables en juego que permitan capitalizar las ventajas propias y de las otras partes.

SELECCIÓN DE TALENTOS

No poder convocar a las personas adecuadas para el equipo de trabajo deriva en la baja productividad. El Programa de Selección de Talentos se encarga de encontrar al mejor talento para generar sinergia y así maximizar los resultados.

CONFLICTO ENTRE SOCIOS

La falta de comunicación deviene en peleas y diferencias que crecen con el tiempo. Este conflicto impacta necesariamente en los resultados del negocio. El Programa de Relaciones de Socios trata esta problemática para que mejore el vínculo y la productividad.

DESARROLLO COMERCIAL

La venta es la clave para que el negocio dé los resultados esperados. Si no está presente, el negocio se desploma. En el Programa de Sinergia Comercial se desarrolla esta habilidad para obtener los mejores resultados posibles.

CONFLICTO DE INTERESES

Las intereses contrapuestos son inevitables. El Programa de Resolución de Conflictos aborda exhaustivamente su manejo a partir de un diálogo claro y sincero y una probada metodología para alcanzar los consensos necesarios.

UNIFICAR CRITERIOS

Las personas tienen por naturaleza diferentes perspectivas. En el Taller de Sinergia de Equipos conciliamos y gestionamos esas diferencias para integrarlas y así dar lugar a ideas nuevas y superadoras.

COMITÉ DE CRISIS

El negocio crece al ritmo de las decisiones en los momentos clave. El Comité de Gestión de Crisis da las herramientas y los procesos para tomar estas decisiones difíciles y poder ejecutar los planes de acción correspondientes.

AMBIENTES SINÉRGICOS

La falta de motivación, confianza, iniciativa y liderazgo genera un ambiente en donde nadie quiere pertenecer. El Taller de Sinergia de Equipos trabaja estos puntos para obtener como resultado un ambiente sinérgico y productivo.

Testimonios

Rocío CompariniGolfista Junior

“Ahora me enojo menos, ya no me frustro como antes; me pongo nerviosa pero no tanto. Diseñé con Rafa unos mandamientos que leo cuando estoy nerviosa. Ahora no pego un tiro hasta que no esté segura, tengo más control de lo que va a pasar, pienso más, juego distinto, más lento, le busqué la vuelta para sentirme cómoda y no enojarme. Antes creía mucho en las cábalas, ahora no, ahora uso más las herramientas que tengo.”

Mariano SordelliDirector de Excelencia en Gestión

“Me recomendaron ver a Rafael cuando estaba en una multinacional alemana en plena crisis laboral. Estaba totalmente estancado por un montón de temas personales y laborales y ahí empecé un proceso con él que todavía sigue. Salir de la relación de dependencia fue exactamente como él me lo planteó. Salté al vacío pero con su red, él me acompañó en todo momento. Hace más de 10 años que tengo mi consultora y seguimos trabajando juntos”.

Walter CarraraDirector de Fortuneware, México

“Traté con Rafael una situación muy complicada con mi socio con quien después de muchos años de trabajar juntos habíamos tenido un crecimiento diferente. Pensaba que iba a ser imposible la separación, el afecto y la culpa de la ruptura se interponía en mí para tomar la decisión correcta. La sola idea me paralizaba pero Rafael me ayudo a ver todas las opciones, el costo, la oportunidad y el crecimiento posible. Me acompañó en cada momento del proceso.”

Emiliano GrilloGolfista Profesional, USA

“Cuando nadie me entendía, Rafa me entendió y ayudó.”

Nicolás NainudelDirector Comercial de Real Option

“Rafa me ayuda a ver los problemas desde un lugar diferente. Entiende muy rápido lo que está pasando y me anticipa lo que va a pasar si hago una cosa o si hago otra. A veces me hace ver lo malo en eso que parece bueno y lo bueno en lo que parece malo; eso me sirve para ver un panorama distinto porque me da ideas y recursos para armar buenas estrategias y para resolver las negociaciones y los conflictos que van apareciendo.”

Analía TercelánAbogada, ENACOM

“Conocer a Rafael me sirvió para ver y entender algunas situaciones que no identificaba, que por el paso del tiempo las había naturalizado, las creía normales, y que hacían que esté atrapada en una relación personal que no me hacía bien. Además me ayudo a ver cuáles eran los mejores pasos para transitar de manera natural y hasta divertida, esos cambios que parecen imposibles.”

Diego HarteDirector de Operaciones de Coca-Cola

"Rafa adaptó su asesoramiento de formal a informal cuando lo necesité. En situaciones difíciles entiende y arma rápido el cuadro de situación; sabe leer la cancha y ve las personalidades con pocos datos, eso me ayuda a anticiparme. Su visión y conocimiento me dan claridad para resolver lo crítico. Me ayuda a generar las ideas, es un aliado que está al lado mío y con el que puedo contar en cualquier momento."

Gabriel CortiñaDirector de Hublance, España

“Rafael te hace tener una miradas nueva sobre las situaciones, me hace ver el negocio desde otro ángulo. Uno está todo el tiempo metido en su negocio, y ahora es como si lo viera desde arriba. Donde antes no veía un problema, pude verlo y resolverlo. Él me acompañó todo el tiempo en este proceso, me ayudó a tener confianza en mí mismo, a mantenerme entusiasmado y a hacer lo que me gusta.”

Confían en nosotros

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